Autor: DEA

Renta 2023 - 2024

Renta 2023 - 2024

 Declaración de la Renta 2023

Gestoría especializada en la presentación de la Renta 2023 – 2024

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1.

Declaración de la renta 2023 – 2024
con borrador o datos fiscales con rendimientos del trabajo e hipoteca/alquiler

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Declaración de la renta 2023 – 2024
con rendimientos de trabajo y/o rendimientos profesionales, hipoteca o alquiler, con otros ingresos procedentes de arrendamientos muebles o inmuebles

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95€ + IVA

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3.

Declaración de la renta 2023 – 2024
con herencias, pérdidas y ganancias patrimoniales y otros casos especiales no sujetos a los casos anteriores

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200€ + IVA

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    Planificación fiscal y contable. Definición y seguimiento de la carga tributaria para reducirla al mínimo legalmente exigible, habiendo establecido previamente los beneficios fiscales aplicables.

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    Implantación de planes y manuales.
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    de presupuestos.

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    Contratación de personal. Estudio y confección del tipo de contrato más conveniente en cada caso según la normativa laboral y fiscal y las características del puesto de trabajo.

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    Vacaciones de trabajadores por cuenta ajena: cuestiones prácticas

    Vacaciones de trabajadores por cuenta ajena: cuestiones prácticas

    Imagen de storyset en Freepik

    Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de vacaciones retribuidas. Si no existe convenio de referencia, la normativa es la establecida en el Art. 38 del Estatuto de los trabajadores.

    • Como mínimo el periodo será de 30 días naturales/22 días hábiles al año.
    • No es posible renunciar a las vacaciones para cobrarlas.
    • El periodo a disfrutar se pacta por acuerdo entre empresario y trabajador.
    • La empresa debe hacer un calendario de vacaciones.
    • El trabajador debe conocer las fechas de disfrute con una antelación mínima de dos meses.

    Los convenios colectivos normalmente mejoran las prestaciones por vacaciones, por ejemplo determinan más días.

    En caso de controversia, existe un procedimiento sumario y preferente para la determinación de las vacaciones.

    Es importante no confundir días laborables con días naturales: 30 días naturales de vacaciones se corresponden con 2,5  días naturales de vacaciones por mes trabajado, 22 días hábiles de vacaciones se corresponden con 1,83 días hábiles de vacaciones por mes trabajado. Si el resultado es un número de días con decimales se suele redondear por exceso.

     En caso de contar las vacaciones por días naturales se cuentan de la siguiente manera: desde el primer día que no se va a trabajar hasta el día anterior a la reincorporación.

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      Renta 2022 - 2023

      Renta 2022 - 2023

      Declaración de la Renta 2022

      Un gestor a tu servicio para presentar tu Declaración de la Renta 2022 – 2023

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      Declaración de la renta 2022 – 2023
      con borrador o datos fiscales con rendimientos del trabajo e hipoteca/alquiler

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      2.

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      con rendimientos de trabajo y/o rendimientos profesionales, hipoteca o alquiler, con otros ingresos procedentes de arrendamientos muebles o inmuebles

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      con herencias, pérdidas y ganancias patrimoniales y otros casos especiales no sujetos a los casos anteriores

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        Programa Kit Digital - Empresas de 3 a 9 empleados - se abre la segunda convocatoria en junio

        Programa Kit Digital - Empresas de 3 a 9 empleados - se abre la segunda convocatoria en junio

         

         

        Este junio está previsto que se abra la segunda convocatoria del Bono Kit Digital para el Segmento II, empresas de 3 a 9 empleados con un importe máximo de 6000€.

        Para beneficiarse del bono digital para PYMES o Autónomo, la empresa deberá registrarse en la web de Acelera PYME https://www.acelerapyme.gob.es/registro-pyme y una vez dada de alta, realizar el Test de Diagnóstico Digital.

        Un vez concedido el bono digital, se podrá optar por una o más Solución Digital dentro de la oferta del Catálogo de Soluciones que más se adapten a las necesidades digitales de la empresa. Para ello, ésta elegirá un Agente Digitalizador o varios del listado ofrecido en la plataforma tras haber aprobado un pre Acuerdo de Prestación de Soluciones en donde se especifica con detalle la solución a implementar y los costes asumidos por la empresa (por ejemplo el IVA), además del aporte del bono digital que lo recibirá directamente el Agente Digitalizador.

        Como Agentes Digitalizadores adheridos a esta subvención, también estamos especializados en la gestión de ayudas administrativas, por lo que si su empresa necesita la gestión desde cero o desde cualquier punto del proceso del Bono Kit Digital, podemos atenderla.

        Para más información ir a Solicitud del Bono Kit Digital.

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